从邯钢经验看国有企业经营管理发展趋势──关于邯钢经验若干问题的探讨 |
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引用本文: | 薛维君,颜廷标.从邯钢经验看国有企业经营管理发展趋势──关于邯钢经验若干问题的探讨[J].河北学刊,1999(1). |
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作者姓名: | 薛维君 颜廷标 |
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作者单位: | 河北省社科院经济所!研究员(薛维君),河北省社科院经济所!副研究员(颜廷标) |
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摘 要: | 邯钢经验是过渡经济时期国有企业经营管理制度改革的成功典范,其实质是,提供了过渡经济时期国有企业通过经营管理制度创新成为市场竞争主体的有效途径和企业成长方式。邯钢经验引导着国有企业经营管理制度改革方向:国有企业走向市场不仅仅是企业层面走向市场,而是企业各层面、全要素与市场对接;在改革与管理关系上由以改革为主到以管理为主,经营管理方式由“普降瑞雪”到凸显核心工作;职工参与管理由口号、名义转到融入具体工作之中;企业内部各组织之间关系由工厂制转向多样化。
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