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| 人力资本、从业特征与性别收入差异分析 | |
| 引用本文： | 李丽,;马健,;孙玉环.人力资本、从业特征与性别收入差异分析[J].统计与咨询,2014(4):36-37. |
| 作者姓名： | 李丽 ;马健 ;孙玉环 |
| 作者单位： | [1] 山东工商学院; [2] 东北财经大学 |
| 基金项目： | 本文为教育部人文社会科学项目“中国城乡居民家庭贫困脆弱性研究：基于CHNS微观面板数据”（11YJC910003）、国家社科基金项目“贫困脆弱性的统计测度、发生机制及其在扶贫政策中的研究”（14BTJ028）的阶段性成果. |
| 摘 要： | 基于中国家庭动态跟踪调查（CFPS）2010年数据，本文采用多元嵌套模型性别收入差异的影响因素。结果表明：中国劳动力市场上存在显著的性别收入差异、行业隔离和职业隔离。学历因素是对性别收入差异影响最大的个体特征，其次是职业和行业因素。 |
| 关 键 词： | 性别收入差异 CFPS2010 多元嵌套模型 |
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