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| 经营者股票期权激励机制的效应分析 | |
| 引用本文： | 周小梅.经营者股票期权激励机制的效应分析[J].中国统计,2002(6):29-30. |
| 作者姓名： | 周小梅 |
| 作者单位： | 北京化工大学经济管理学院 |
| 摘 要： | 对经营者的激励问题源于现代企业制度的两权分离，即所有权与经营权的分离，企业对经营者是一种委任制，所有者与经营者是一种委托代理关系。为了确保代理人为委托人的利益而尽力尽责地工作，这就需要建立一套激励约束机制来促成代理人的合理行为，最大限度地增加委托人的效用。由于委托人的目标与代理人的目标总是不能完全一致，在信息不对称和外部性的情况下，有可能产生代理人的不负责任等行为，即代理成本。现代企业中，董事会代表股东的利益，谋求企业的长远发展，而经营者主要是追求个人利益最大化。因此，现代企业的关键问题是要以最… |
Effect Analysis on Operator's Stock Options Stimulant System |
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