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| 雇员的隐私利益及其伦理权衡 | |
| 引用本文： | 吕耀怀,王源林.雇员的隐私利益及其伦理权衡[J].学术论坛,2013,36(6). |
| 作者姓名： | 吕耀怀 王源林 |
| 作者单位： | 1. 苏州科技学院公共管理学院,江苏苏州,215009 2. 桂林电子科技大学生命与环境学院党总支,广西桂林,541004 |
| 基金项目： | 国家社科基金项目"社会公共生活中的隐私伦理研究" |
| 摘 要： | 与雇主为维护公司利益对雇员进行监控具有道德正当性一样,雇员的隐私利益也具有道德正当性.作为雇员的工作空间,工作场所往往是体现公司监控与雇员隐私之间伦理张力的重要领域;雇员数据的采集与利用,体现的是雇主对雇员隐私、雇员尊严、雇员利益等方面的尊重与权衡;必须正确认识中西方伦理文化在雇员隐私问题上的差异,提升雇员个人价值和个人尊严,开启当代中国雇员隐私问题的破解之道. |
| 关 键 词： | 雇员隐私 雇员数据 雇员利益 道德正当性 |
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