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分类号
杂志ISSN号
浅析政府部门人力资源管理改革企业化途径
作者姓名:
谢頔
石玲
罗君
作者单位:
广西大学
摘 要:
随着现代化进程的加快,我国社会经济不断向前迈进,而企业的人力资源管理业日趋成熟,而作为国家性质的政府部门,为提升人力资源管理以及服务质量,加强政府部门的能力建设和队伍建设,需借助企业先进性人力资源进行管理,进一步完善政府的社会职能。文章将结合政府部门人力资源进行分析,阐述事实企业化改革的途径和方法。给予大家一些理论建议和意见。
关 键 词:
政府部门人力资源
管理改革
企业化
分析
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