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| 日本的人事管理制度 | |
| 作者姓名： | 杨海萍 |
| 作者单位： | 吉林省外专局 |
| 摘 要： | 一、日本的行政及公务员 日本的行政采取立法、行政、司法的三权分立，国会是国家权力的最高机关，对国家政治发挥着重要作用，国会分成众议院和参议院，国会进行总理提名，由总理大臣指定国务大臣组成日本最高行政机关的内阁，下设２３个省厅（相当于我国的部、委），地方政府实行二级制、都道府县、市町村。 内阁下设人事院是人事行政工作的专门机关，它的主要职能一是保证人事行政的公正；二是保障公务员的劳动权力和报酬。 日本的现行宪法将公务员定为“全体国民的服务员”，并制订有“国家公务员法”，强调公务员是全体公民的公仆，并… |
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