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| 论职业生涯的二重性 | |
| 引用本文： | 王学军,李福刚.论职业生涯的二重性[J].福建论坛(人文社会科学版),2004(9):115-117. |
| 作者姓名： | 王学军 李福刚 |
| 作者单位： | 武汉大学商学院工商管理系,湖北,武汉,430072 |
| 摘 要： | 职业生涯具有个体性和组织性。个体性和组织性是职业生涯的一体两面,相互联系、共同促进。职业生涯管理要把个体性和组织性有机地结合起来,个人承认职业生涯的组织性,组织承认职业生涯的个体性,共同规划、管理员工的职业生涯,实现组织和个人的双赢。 |
| 关 键 词： | 职业生涯 个体性 组织性 |
| 文章编号： | 1671-8402(2004)09-0115-03 |
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