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| 人力资源管理专业1+1+2人才培养模式研究 | |
| 引用本文： | 李昌玉.人力资源管理专业1+1+2人才培养模式研究[J].长江大学学报(社会科学版),2010,33(5). |
| 作者姓名： | 李昌玉 |
| 作者单位： | 长江大学,管理学院,湖北,荆州,434023 |
| 基金项目： | 本文属长江大学教学研究项目(JY08002)产出论文 |
| 摘 要： | 人力资源管理专业1+1+2人才培养模式以转变教育思想和观念为先导,以培养"博识、专长"人才为目标,优化课程体系,更新教学内容,加强师资队伍建设,改革教学方法和手段,切实保证人才培养目标的实现.在专业培养方案修订和优化过程中,注重学生基本理论、基本技能和创新能力培养,努力实现"三个结合". |
| 关 键 词： | 人力资源管理 人才培养模式 研究 |
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