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| 人力资本参与企业收益分配:一个分析框架及其实现条件 | |
| 引用本文： | 冯子标,焦斌龙.人力资本参与企业收益分配:一个分析框架及其实现条件[J].管理世界,2004(3):143-144. |
| 作者姓名： | 冯子标 焦斌龙 |
| 作者单位： | 山西财经大学;山西财经大学 |
| 基金项目： | 国家社会科学基金课题《人力资本参与企业收益分配研究》(项目编号:02BJY057)的阶段性研究成果 |
| 摘 要： | (一)人力资本与物质资本的博弈:人力资本参与企业收益分配的分析框架企业是人力资本与物质资本的合作契约,企业出现本身就是人力资本与物质资本博弈的结果,是一个博弈均衡。企业形成之后,双方对收益权的争夺取决于各自的博弈能力,即谈判力。谈判力主要取决于各生产要素在生产中 |
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