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| 完善工资、津贴的管理 | |
| 引用本文： | 刘英.完善工资、津贴的管理[J].人口与计划生育,2000(6). |
| 作者姓名： | 刘英 |
| 作者单位： | 青海省西宁市计生委!邮编:810001 |
| 摘 要： | 目前，随着计划生育事业单位体制改革的需要，如何进一步加强和完善事业单位工资中“津贴”部分的管理，已成为亟待解决的问题。 计划生育事业单位必须根据自身的行业特点，深化体制改革，逐步理顺和完善工资津贴发放办法，实行工资津贴的动态包干，使工资津贴真正活起来，体现各类人员岗位工作特点和实际工作的数量、质量差别，奖勤罚懒、优质优酬、多劳多得，充分调动管理人员和技术人员的工作积极性，促进计生事业健康发展。 1．强化劳动收入、减少非劳动收入比重。国家规定，津贴应与职工的劳动数量、劳动质量、考核结果紧密挂钩… |
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