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岗位、绩效、薪酬人力资源管理的核心
摘 要:
对于一些从事人力资源管理工作的新手而言,总觉得人力资源很重要,管理职能也很多,可对于如何凸显人力资源的重要性这一问题,往往无从下手。其实,人力资源管理的职能虽多,但岗位(Position)管理、绩效(Performance)管理和薪酬(Pay)管理这“3P”,却占据了中心地位,成为实施科学管理的基础,成为人力资源管理的核心。
关 键 词:
人力资源管理
薪酬制度
岗位绩效
岗位管理
绩效管理
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