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| 论当代企业文化的缘起及其实质 | |
| 引用本文： | 纪光欣.论当代企业文化的缘起及其实质[J].中国石油大学学报(社会科学版),1999(1). |
| 作者姓名： | 纪光欣 |
| 作者单位： | 石油大学 |
| 摘 要： | 当代企业文化的兴起不仅是对传统理性管理模式的辩证扬弃，而且深深植根于当代社会发展的实践进程和目标追求之中，是现代企业发展的根本性战略，也是新的科技革命对企业管理方式的必然要求。从企业文化赖以形成并日益产生广泛影响的历史背景和现实依据中，可以发现，企业文化实质上是一种人文管理，是通过文化对人的能动性、创造性和自觉性的积聚、激发、引导和调控，是对人的价值实现和全面发展的关注，因而是一种更具时代特征、更符合人性、也更有效率的新的管理方式和管理理论 |
| 关 键 词： | 企业文化 价值观 科学管理 人文管理 |
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