医院人事管理问题及对策分析

随着国民经济不断发展和社会生活水平快速提高,人们的医疗保健意识逐渐增强,对医院的日常管理工作也提出了新的要求。精神病院与戒毒中心均是特殊医院,由民政部门直属管理,其面对人群和工作内容相较于一般医院而言更具特殊性,其管理水平与服务质量对我国整体医疗保健水平的发展有重要推动作用。在医院内部加强人事管理工作,不仅可形成优良医院文化,对员工发挥激励作用,同时也可促使医院获得长足发展。本文以精神病医院与戒毒中心结合医院角度出发,对医院人事管理中存在的问题进行分析,对相应解决对策进行探讨,以期为我国特殊医疗工作的顺利、有序开展提供参考。