基于SNA的高职秘书群体管理研究——以漳州城市职业学院为例

社会网络分析法(Social Network Analysis,简称SNA)作为一套分析群体内行动者关系的工具,其通过分析各个成员的关系所组成的整个群体网络特征,从而洞察出各成员间的内在结构、潜在特质,为有效理清成员关系、配合情况以及其他潜在问题提供了有效途径。借助该方法,以漳州城市职业学院的秘书群体现状及建设为例,对高职院校的秘书群体进行分析,进而提出管理对策,以供借鉴参考。