以就业为导向的教学做一体化教学方法的实施与保障——以高职人力资源管理专业为例 |
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引用本文: | 杜艳艳.以就业为导向的教学做一体化教学方法的实施与保障——以高职人力资源管理专业为例[J].办公室业务,2013(21):193-194,209. |
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作者姓名: | 杜艳艳 |
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作者单位: | 江西外语外贸职业学院 |
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基金项目: | 江西省2012年教学改革研究省级课题阶段性成果JXJG-12-38-3 |
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摘 要: | 高职人力资源管理专业的应用性要求其人才培养模式必须以就业为导向,适应社会和市场需求。在这样的要求下,我们对目前的人才培养模式进行教、学、做一体化的改革,改变原来那种课程设置缺乏特色,实践教学单一,教师团队教学能力有限的现状。以就业为目标准确定位培养目标、课程设置科学化、特色化、形成系统的实践教学思路、优化教师培养方式和方法,提升教学硬件条件。
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关 键 词: | 就业 一体化 人力资源管理专业 |
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