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| 人力资本价值的测评研究——以高技术企业个体人力资本为例 | |
| 引用本文： | 李秀芬,张平.人力资本价值的测评研究——以高技术企业个体人力资本为例[J].统计与决策,2010(3). |
| 作者姓名： | 李秀芬 张平 |
| 作者单位： | 西北民族大学管理学院,兰州,730124 |
| 基金项目： | 国家社科基金资助项目(06BJY061); 教育部人文社科青年项目(09xJc790014); 甘肃省科技厅软科学项目(0709ZCRA080) |
| 摘 要： | 目前对人力资本价值的测评虽然有多种思路,但是没有解决概念界定过于宽泛、缺乏对测评对象特殊性的认识,测评方法单一、实用性不够,或模型设计不合理等问题,在实践中无法真正得到应用。文章认为人力资本价值的测评应当首先规定研究范围,依照测评对象的特征,设计符合实践要求的指标体系,测评方法应具有可操作性。为此,以高技术企业个体人力资本价值测评为例,采用BP神经网络算法,实证了该测评过程。 |
| 关 键 词： | 人力资本价值 高技术企业 人体人力资本 BP神经网络算法 |
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