破解企业人才短缺难题

科技的飞跃和经济的发展，在推动社会不断进步的同时也给社会带来了压力，其中之一就是人才的短缺。也就是说，只要社会不断的变化和进步，就会存在人才短缺的现象，只是程度不同而已。本文通过企业人力资源管理和风险管理相结合的方法，分析并破解人才短缺的难题。