| 如何实现碳减排约束下的经济增长--人力资本的碳减排效应分析 |
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| 引用本文： | 孙宁.如何实现碳减排约束下的经济增长--人力资本的碳减排效应分析[J].阅江学刊,2014(5):40-47. |
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| 作者姓名： | 孙宁 |
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| 作者单位： | 南京信息工程大学,南京210044 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金项目“环境规制下我国制造业轻型升级研究”（71173116）;2014年度江苏省期刊协会立项课题“数字时代提升气象科技期刊核心竞争力研究”（2014JSQKB029号）;南京信息工程大学科研启动项目“气候变化的经济影响--以制造业为例”（S8111034001）;南京信息工程大学自科预研基金项目（$8112008001） |
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| 摘 要： | 人力资本因素可以解决碳减排约束和经济增长之间的矛盾。通过理论和实证两方面的研究表明，技术进步是碳减排的根本途径，而人力资本建设能够促进技术进步，同样具有明显的碳减排效应，依靠人力资本建设能够实现经济增长和碳排放减少的双赢，人力资本的碳减排效应甚至超过了技术因素，因为技术进步终究是由人创造的。因此，要充分挖掘人力资本的碳减排潜力；普及减排知识，增强自觉减排意识；提高教育质量，提升公民素质。
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| 关 键 词： | 人力资本 碳减排约束 经济增长 教育质量 |
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