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| 做事与做人:从对立走向统一——传统人才观的多重矛盾对青年成才价值取向的影响 | |
| 引用本文： | 周军.做事与做人:从对立走向统一——传统人才观的多重矛盾对青年成才价值取向的影响[J].当代青年研究,1999(3). |
| 作者姓名： | 周军 |
| 作者单位： | 淮海工学院 |
| 摘 要： | 中国传统的人才观念，经过几千年的积累而形成的强大惯性，一直冲击着一代又一代青年的价值取向。我们要了解当代青年深层次的人生追求，就不应该忽视传统人才观念对当代青年的种种影响。一、传统人才观内在矛盾的形成和特征中国传统人才观的内在矛盾的形成和发展大体上可... |
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