| 国有企业文化竞争力评价模型研究 |
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| 引用本文： | 邓田生,王磊.国有企业文化竞争力评价模型研究[J].中南林业科技大学学报(社会科学版),2006,17(3):32-34. |
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| 作者姓名： | 邓田生 王磊 |
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| 作者单位： | 中南大学商学院,湖南,长沙,410083;中南大学商学院,湖南,长沙,410083 |
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| 摘 要： | 当前,如何提高国有企业的文化竞争力已经成为国有企业改革和发展的重大课题之一.要增强企业的文化竞争力,首先应该对企业文化进行客观的评价和全面的认识.以评价企业文化竞争力为切入点,在充分考虑国有企业文化建设要求的同时,初步构建国有企业文化竞争力评价指标体系;并在分析国际竞争格局的基础上建立模糊综合评价模型,为国有企业判断自己的文化相对竞争力提供有效的方法,为企业未来的战略决策提供参考.
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| 关 键 词： | 企业文化 竞争力 评价模型 |
| 文章编号： | 1008-939X(2006)03-0032-03 |
| 修稿时间： | 2006年3月15日 |
Research on SOE's Cultural Competitiveness Evaluation Model |
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| Deng Tiansheng,Wang Lei.Research on SOE's Cultural Competitiveness Evaluation Model[J].Journal of Central South University of Forestry & Technology(Social Sciences),2006,17(3):32-34. |
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| Authors: | Deng Tiansheng Wang Lei |
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