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| 员工关系管理课程建设与教学实践探讨 | |
| 引用本文： | 鲍立刚.员工关系管理课程建设与教学实践探讨[J].职业,2011(36):18-20. |
| 作者姓名： | 鲍立刚 |
| 作者单位： | 广西职业技术学院; |
| 基金项目： | 鲍立刚主持的新世纪广西高教教改工程2010年一般项目A类课题《新形势下企业员工关系研究与员工关系管理技能课程建设和研究》(2010JGA144)的部分成果 |
| 摘 要： | 员工关系管理是20世纪初西方学者从人力资源管理角度提出的取代劳资关系的概念,是由企业管理方和员工之间的利益引起的权利和义务、管理和被管理的关系。中国的员工关系管理思想虽然早于西方,在春秋战国时期就已萌芽,但是没有形成完整的理论,也没有较好地应用到实践中,这是现代中国员工关系管理要向西方学习的主要原因。西方员工关系管理理论经过一百多 |
| 关 键 词： | 员工关系管理 教学实践 课程建设 西方学者 人力资源管理 春秋战国时期 现代中国 劳资关系 |
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