论现代大学师资队伍建设的内部影响因素与克服路径 |
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引用本文: | 杨林,李慧玲.论现代大学师资队伍建设的内部影响因素与克服路径[J].渤海大学学报(哲学社会科学版),2007,29(5):146-150. |
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作者姓名: | 杨林 李慧玲 |
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作者单位: | 1. 宜春学院,经济管理学院,江西,宜春,336000 2. 宜春学院,科研处,江西,宜春,336000 |
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基金项目: | 江西省教育科学规划项目;江西省新世纪高等教育教学改革工程项目 |
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摘 要: | 师资队伍水平高低对于高校竞争力强弱具有重要影响作用。目前我国高校师资队伍建设现状不容乐观。现代大学师资队伍建设内部影响因素表现为思想认识问题、战略目标定位问题和内部运行机制问题等三方面。克服问题的路径可从树立前瞻性办学理念,营造良好校园文化;制定"人才强校"战略,搭建良好的发展平台;坚持"人本管理"的现代管理理念,重视激发教师潜能;以提高师资队伍整体水平为导向,改革、创新高校内部运行机制四方面着手。
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关 键 词: | 现代大学 师资队伍建设 内部影响因素 克服路径 |
文章编号: | 1672-8254(2007)05-0146-05 |
修稿时间: | 2007年6月22日 |
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