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| 当代中国社会转型过程中女性职业变动的影响因素分析 | |
| 引用本文： | 蒋美华.当代中国社会转型过程中女性职业变动的影响因素分析[J].中州学刊,2009(6). |
| 作者姓名： | 蒋美华 |
| 作者单位： | 郑州大学公共管理学院,河南,郑州,450001 |
| 基金项目： | 国家社会科学基金项目《当代中国社会转型过程中的女性职业变动的研究》 |
| 摘 要： | 在当代中国社会转型过程中,女性职业变动受到微观、中观、宏观等多维层面因素的影响.微观层面主要是与个人相关的因素,如性别、年龄、文化程度、政治面貌、户籍身份、工作意愿和自我价值理念、社会资本等;中观层面主要是与家庭、单位等相关的因素,如父辈职业、养育孩子、家务劳动、单位福利待遇、工作环境等;宏观层面主要是与国家、社会相关的因素,如所处时代、与就业相关的社会制度和政策、职业声望、社会中性别角色定位等.这些都不同程度地影响着女性的职业变动.这就需要我们从多维层面入手,积极推进女性职业的合理变动. |
| 关 键 词： | 社会转型 职业变动 女性 影响因素 |
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