| 加快实施我国高层次创新型人才资源优化配置 |
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| 引用本文： | 王元瑞.加快实施我国高层次创新型人才资源优化配置[J].领导科学,2003(8):20-22. |
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| 作者姓名： | 王元瑞 |
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| 作者单位： | 河北省社科院人才资源开发研究中心主任、研究员 |
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| 摘 要： | 人才是科技与知识的载体。我国是人才大国,人才总量已达6700多万。但我国还算不上人才强国,这主要体现在人才总体质量不够高,尤其是各类高层次创新型人才比例偏低,仅占我国人才总量的3.25%至4.76%。与世界发达国家和地区相比,我国高层次创新型人才占人才总量的比例平均约低3.4至6.7个百分点。现今国际国内人才形势已呈现一种明显的发展态势:人才管理的战略重心“三移”,即“高移”(重点管好用好属于人才资源“塔尖”部分的高层次创新型人才)、“前移”(重点管好用好属于人才争夺阵地“前沿”的效益型人才和紧缺型人才)、“外移”(重点管好用…
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Quickening to Optimize Resources Distribution of Creative Type of Talented Persons at High Level of Our Country |
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