|
|||||
|
|
| 多层次人力资源绩效考评中指标权重的确定方法——AHP方法应用及其数据在excel中的处理 | |
| 引用本文： | 何源.多层次人力资源绩效考评中指标权重的确定方法——AHP方法应用及其数据在excel中的处理[J].统计教育,2005(5):26-29. |
| 作者姓名： | 何源 |
| 作者单位： | 成都信息工程学院 |
| 摘 要： | 本文针对企业对员工绩效传统考核方法不科学,操作困难的问题,提出了一种运用AHP法结合考核数据在EXCEL中计算权值矩阵的可行方法。 |
| 关 键 词： | excel 方法应用 指标权重 绩效考评 人力资源 多层次 EXCEL 考核方法 可行方法 权值矩阵 考核数据 AHP法 企业 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |