基于网络的组织学习过程模型研究 |
| |
引用本文: | 孟炎;田也壮.基于网络的组织学习过程模型研究[J].哈尔滨工业大学学报(社会科学版),2014(3):117-121. |
| |
作者姓名: | 孟炎;田也壮 |
| |
作者单位: | 哈尔滨工业大学经济与管理学院 |
| |
基金项目: | 高等学校博士学科点专项科研基金资助项目"全球制造网络框架下中国制造企业出路研究"(20102302110058) |
| |
摘 要: | 归纳和总结国内外学者对组织学习起源和内涵的研究情况,分析组织学习的发生机理,阐释组织学习的过程,并对组织学习过程进行分类。在此基础上,在全球一体化的大背景下,重点研究学习是如何发生在本土网络或更大的全球化网络中的,提出基于网络的组织学习过程模型。强调组织学习的个体、团队、组织和组织间四个发生层次,揭示组织学习内部与外部的发生机理,重点研究网络下的组织间学习过程,通过与个体、团队与组织的相互学习,持续而有效地解决组织所面临的各种问题,提升组织应变能力,为将来关于组织学习推动因素的研究奠定基础。
|
关 键 词: | 组织学习 过程模型 网络 组织间 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|