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| 我国公务员激励机制存在的问题与对策 | |
| 引用本文： | 董常乐.我国公务员激励机制存在的问题与对策[J].人才瞭望,2007(12):14-15. |
| 作者姓名： | 董常乐 |
| 摘 要： | 一、我国公务员激励机制的现状及存在问题
1．考核激励机制。考核在公务员制度中具有重要意义，是公务员激励机制的基础和中心环节。目前，我国现行的考核激励中还存在着一些问题：一是考核指标过于抽象，缺少针对不同职务层次和不同类别公务员的分类考核指标体系，考核指标难以量化，标准难以统一，考核结果的可比性不强：二是考核测评内容的设置不能全面地反映出个人的工作能力和工作水平，而更侧重人际关系， |
| 关 键 词： | 公务员激励机制 考核激励机制 考核指标体系 公务员制度 中心环节 工作能力 测评内容 考核结果 |
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