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劳动合同解约补偿金条款是否有效
作者姓名:邓益洲
作者单位:北京市朝阳区人民法院;
摘    要:案情简介原告马某于2007年1月17日入职被告某科技公司,任销售部经理,实际工作至2008年7月11日。2007年12月24日,被告与原告签订《劳动合同》。合同约定:合同期限从2007年12月24日至2008年12月31日,原告担任销售部门的销售工作,每月工资为8000元,并按照销售业绩和公司营销部门激励制度享受销

关 键 词:劳动者合法权益  用人单位  条款  劳动合同法  劳动关系  经济补偿金  劳动合同关系  解除劳动合同  原告  解约  
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