长期薪酬:企业激励核心员工的有效手段 |
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引用本文: | 龙丽群.长期薪酬:企业激励核心员工的有效手段[J].管理科学文摘,2008(14):42-44. |
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作者姓名: | 龙丽群 |
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作者单位: | 华东理工大学商学院 |
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摘 要: | 论文分析了长期薪酬在激励企业核心员工中所发挥的作用,并对我国近10年来实行企业核心员工长期薪酬激励的发展状况及问题进行了回顾和分析。提出长期薪酬激励机制能够把企业的长远利益与核心员工自身利益结合起来,提高他们的工作积极性和企业经济效益,对企业核心员工队伍稳定有极大的促进作用。
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关 键 词: | 人力资本产权化 长期薪酬 股票期权 核心员工 |
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