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| 美国企业如何挑选和培训外派人员 | |
| 作者姓名： | 李宁 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 加入WTO后,我国企业已日益感受到加大与国际接轨、开辟国际市场力度的必要性,越来越多的企业采取尽快在国外建立分公司或办事处的经营策略,而如何挑选合格的人员赴海外工作就成为了当前一项非常重要的任务。西方国家尤其是美国在此方面已积累了长期和丰富的经验,参考他们的一些做法会对我们的工作有一定的借鉴作用。由于认识到该问题的重要性和普遍性,美国的人力资源专家将它视为“国际性人力资源管理问题”中的关键内容。他们认为:在选择海外工作人员时,最容易犯的错误是仅仅对海外工作的专业要求(如语言能力、专业技术)关注较多,却忽视… |
| 关 键 词： | 美国 企业 外派人员 人才培训 国际化 人力资源管理 |
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