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| 百事的人才战略 | |
| 引用本文： | 马文会.百事的人才战略[J].管理与财富,2003(9):40. |
| 作者姓名： | 马文会 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 结果高于一切 百事集团选择人才有三个标准:“最聪明,最诚实,最具有推动力的实干精神”。一个管理人员在百事集团中生存下去并非易事,公司对于管理人员的要求是“要么往上发展,要么往外走人”。非常聪明的人才,能量百分之百地释放,公司会给其提供高速发展的事业阶梯和优厚的报酬待遇,让他们很早地 l |
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