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| 安排补休就可以不发加班工资吗 | |
| 摘 要： | 律师: “五·一”的前两天,公司接到一份订单,限定12天内交货,因此包括我在内的15名员工在“五·一”期间一天也没休息,连续加班。这份订单完成后,公司给我们补休7天假。当我们要求发加班工资时,领导说已经安排补休,就不发了,并声称这是《劳动法》规定的。请问,公司的这种做法是否符合《劳动法》的规定? |
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