企业持续化发展之道——论人力资源管理的激励机制

本文从激励机制的概念及重要内涵谈起,重点介绍了激励机制的理论模型、激励措施、激励策略等理论,并结合实例详细介绍和分析了现代流行或普遍采用的各种激励措施,剖析了薪酬激励、管理层融资收购、员工职业发展的规划与激励作用,并指出,它们是针对不同层面的不同的激励手段。以上三种激励机制的灵活运用和相互补充,是做好现代人力资源管理的重要方面。