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| 领导调控下属竞争的艺术选择 | |
| 引用本文： | 陈茂先.领导调控下属竞争的艺术选择[J].领导科学,2012(19):34-35. |
| 作者姓名： | 陈茂先 |
| 作者单位： | 安徽省归国华侨联合会 |
| 摘 要： | 适度竞争能够产生战斗力,过度竞争则产生破坏力。领导者既要避免过度竞争带来的破坏性影响,也要避免竞争缺乏造成的温水效应,以适度、有序、科学的竞争,激发下属的积极性、主动性和创造性,增强组织活力。领导者应通过各种手段、艺术的综合运用,创造有利于组织科学发展的竞争环境和竞争局面。一要树立科学的竞争意识。有的领导惧怕下属竞争,其领导理念是让组织成员之间没有竞争,以"零竞争"打造和谐组织;有的领导属于竞争狂热型,将竞争理 |
| 关 键 词： | 竞争文化 竞争环境 过度竞争 竞争规则 领导者 综合运用 适度竞争 组织竞争 组织成员 组织活力 |
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