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| 如何打造领导力——基于乔布斯领导与激励的分析 | |
| 引用本文： | 杨宏斌.如何打造领导力——基于乔布斯领导与激励的分析[J].领导科学,2012(26):46-47. |
| 作者姓名： | 杨宏斌 |
| 作者单位： | 河南教育学院法律与经济系 |
| 摘 要： | 乔布斯领导苹果公司创造辉煌的原因,是他卓越的领导能力和独特的激励手段,包括影响和改变世界的事业愿景,善用负激励,拥有现实扭曲力场等.揣摩其成功历程,启发很多,颠覆性创新如何体现在产品开发、市场营销的过程中?团队如何领导与激励?创新与高效的组织文化如何建立?从不同的视角解读,能得到不同方面的管理学要义.本文试图从领导与激励方面解读乔布斯的做法及其体现的领导工作的本质,并分析这些做法所揭示的做好领导工作必须遵循的一般性要求.笔者认为,对乔布斯的领导与激励手段具体应从三个方面分析:事业愿景、负激励和现实扭曲力场. |
| 关 键 词： | 领导力 布斯 改变世界 愿景 激励手段 领导者 负激励 领导方式 管理学 领导工作 |
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