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| 论劳工标准对企业发展能力的影响 | |
| 引用本文： | 张新国,石梦菊.论劳工标准对企业发展能力的影响[J].江淮论坛,2013(4):76-80. |
| 作者姓名： | 张新国 石梦菊 |
| 作者单位： | 1. 中南财经政法大学工商管理学院,武汉,430073 2. 中南财经政法大学工商管理学院,武汉430073;武汉工程大学管理学院,武汉430200 |
| 基金项目： | 教育部人文社科规划基金项目 |
| 摘 要： | 招工难的现状使得劳工权益保护对企业的影响日益显著,在问卷调查的基础上,文章分析了实施劳工标准对企业发展能力影响的方向和程度。实证研究发现,实施劳工标准有利于企业提高转型能力、利润增长率、人力资本价值和劳动生产率,有利于企业发展能力的提升。所以建议企业要加强相关学习,正确对待劳工标准问题;并参考国际劳工标准,制定企业生产守则;发挥工会作用,建立内部监察机制;逐步实施劳工标准。 |
| 关 键 词： | 劳工标准 发展能力 转型能力 劳动生产率 |
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