再论国企“人力资本投资贫乏症” |
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引用本文: | 兰邦华.再论国企“人力资本投资贫乏症”[J].中国社会科学院研究生院学报,2001(6). |
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作者姓名: | 兰邦华 |
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作者单位: | 中国社会科学院研究生院工业经济系 99级系博士生 |
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摘 要: | 造成国有企业人力资本投资不足的直接原因包括:对人力资本的认识不科学,国有企业存在的一些现实困难和企业人力资本投资的效益低下。体制原因包括:人力投资体制环境发生了重大变化,人力资本产权保障体系不完善,国有企业自身内部管理机制落后。要摆脱困境,我们必须进行观念革新,改进企业内部管理制度,完善人力资本产权保障机制,给企业必要的外部政策支持。
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