任正非进入分权时代 |
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引用本文: | 程东升.任正非进入分权时代[J].经理人,2010(2):81-81. |
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作者姓名: | 程东升 |
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摘 要: | 一直以强硬领导、高度集权著称的任正非,正在积极改变20年来一直实行的中央集权管理模式,推进分权体制。这标志着,华为将进入一个自下而上变革的崭新发展阶段。
坚决对内开刀 任正非试图从几个方面对华为进行手术:整饬内部纪律,遏制大企业病,反对腐败,防止华为企业文化变异;从一线培养管理人员,夯实华为组织根基。
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关 键 词: | 分权体制 任正非 集权管理模式 大企业病 高度集权 自下而上 反对腐败 文化变异 |
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