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高校年终考核存在的问题与对策研究
作者姓名:
蒋国杰
作者单位:
徐州师范大学
摘 要:
科学有效的年终考核对于全面提高员工素质,保证高校工作完成与提升起着重要作用。但是,高校现行的年终考核存在缺乏科学定位、忽视价值导向、考核体系不够科学、考核结果信度不高和考核结果缺乏及时反馈等问题,使年终考核与预定的目标有较大差距,本文在弄清问题的基础上提出对策。
关 键 词:
高校
年终考核
问题
对策
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