日企融入美国3大策略——如何与所在国工会及员工和谐融合? |
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引用本文: | 赵城立.日企融入美国3大策略——如何与所在国工会及员工和谐融合?[J].经理人,2010(6):106-107. |
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作者姓名: | 赵城立 |
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摘 要: | 全球化道路不是一帆风顺。中国企业在全球化过程中,必须充分认识不同国家之间在制度、文化等方面存在差异,并采取相应对策才能走向成功。日本企业早于中国企业30年左右走出国门,对如何适应文化差异的市场以及如何在这种氛围下经营等,已积累了丰富的经验。
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关 键 词: | 全球化过程 和谐 员工 工会 美国 中国企业 文化差异 存在差异 |
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