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| 零度组织创新——最有价值的组织创新使企业管理由推式管理向拉式管理转变! | |
| 引用本文： | 付志勇,丛寰宦.零度组织创新——最有价值的组织创新使企业管理由推式管理向拉式管理转变![J].经理人,2010(4):82-87. |
| 作者姓名： | 付志勇 丛寰宦 |
| 作者单位： | 正略钧策管理咨询公司 |
| 摘 要： | 金融危机和中国经济进行结构性调整，导致2009年中国企业的生存环境发生巨变。为适应外部环境变化和满足客户需求，企业对组织管理进行变革。这些变革举措，正是《经理人》倡导的“零度组织创新”。 |
| 关 键 词： | 企业管理 组织创新 零度 价值 环境变化 结构性调整 2009年 《经理人》 |
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