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| 加入WTO后中国期刊界人才战略思考 | |
| 引用本文： | 汤兴华,刘勇,胡杨.加入WTO后中国期刊界人才战略思考[J].西南民族大学学报,2004,25(11):380-382. |
| 作者姓名： | 汤兴华 刘勇 胡杨 |
| 作者单位： | 西南师范大学学报编辑部 重庆400715 (汤兴华)，重庆邮电学院学报编辑部 重庆400065 (刘勇)，西南师范大学学报编辑部 重庆400715(胡杨) |
| 摘 要： | 中国加入WTO后 ,国外期刊就可以有限制地进入中国市场 ,这必将导致中国期刊界人才流动的加剧 ,同时 ,为适应竞争 ,中国期刊界必将需求更多的高素质人才 ,这就迫使中国期刊界必须进行人力资源的发掘 ,加快实施人才战略 :促进人才流动、培养外向型人才、培养期刊界高级人才、树立全球化观念、激活用人机制、塑造良好的心理品质 ,从根本上提高竞争力 ,促进和实现中国期刊的繁荣和发展。 |
| 关 键 词： | WTO 期刊界 人才 竞争 战略 |
| 文章编号： | 1004-3926(2004)11-0380-03 |
| 修稿时间： | 2004年3月25日 |
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