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| 机关事业单位现行工资制度存在的问题决思路 | |
| 引用本文： | 朱红光.机关事业单位现行工资制度存在的问题决思路[J].青海社会科学,2000(1):38-41. |
| 作者姓名： | 朱红光 |
| 作者单位： | 朱红光（中共玉树州委党校） |
| 摘 要： | 工资制度作为社会的分配方式，是有关工资形式，工资标准和工资支付原则、办法的总称。建国以来，我国对机关事业单位工资制度先后进行了三次大的改革，使工资制度不断趋于完善。尤其是1993年工资制度改革，机关、事业单位职工工资水平有了较大幅度的提高，增加了工资的激励力度，激发了机关和事业单位工作人员的积极性。但是在工资运行中还存在一些问题。本文就现行机关事业单位工资制度存在的问题进行粗浅分析并提出解决建议。一、机关事业单位现行工资制度存在的问题分析（一）机关事业单位工资制度分流后虽体现了各自的劳动特点，但又加… |
| 关 键 词： | 机关事业单位 工资制度 市场化改革 工资调控 |
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