关于我国行政机构改革的若干思考

１９９８年国务院机构改革方案的出台和实施，使我国政府机构改革向前迈进了一步。但这一改革方案仍带有过渡的性质，在机构设置的合理性、政策协调机制的完善、行政职位的配置、行政评价机制的建立等诸多方面都存在一些不成熟之处。要使我国的机构改革真正取得突破性进展，需要全方位推进，尤其要与党群系统、地方政府机构改革、事业部门改革协调配套，还要同人事制度和公务员队伍建设相结合，同世界各国政府改革方向相一致，才能达到预期目标。