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| 试论我国当前用人制度的改革 | |
| 引用本文： | 青平.试论我国当前用人制度的改革[J].广西社会科学,1999(2). |
| 作者姓名： | 青平 |
| 作者单位： | 南宁市郊区教育局 |
| 摘 要： | 随着我国经济体制改革的深入和社会主义现代化建设的发展，我国的政治体制改革得到进一步的推进。党的十五大提出要深化人事制度改革，使我国的用人制度得到进一步的改革，并取得了较为显著的成绩。如引入竞争激励机制，加大考试录用力度，完善公务员制度等，人事制度进入了一个新的发展阶段。但制度还不完善，存在一些弊端和漏洞，主要表现有：（一）用人上的长官意志，随意性大。表现在唯亲是举，凭领导个人好恶任用干部。这样选拔出来的干部都是领导身边的人，给某些善于钻营的人创造了有利条件。有的领导干部竟以此划分权力圈子和势力范… |
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