|
|||||
|
|
| 新员工导入培训的策略 | |
| 引用本文： | 闵罡,吕翠.新员工导入培训的策略[J].中国劳动,2010(4). |
| 作者姓名： | 闵罡 吕翠 |
| 作者单位： | 中国人民大学劳动人事学院; |
| 摘 要： | 新员工导入培训是指对新员工的上岗培训和文化传承,包括为新员工开设统一的培训课程,并实施新员工指导人计划。新员工导入培训作为员工培训的前奏,对员工保留和组织社会化具有重要的意义。国内外很多知名企业开展了多层次、多形式、多渠道的新员工培训 |
| 关 键 词： | 培训课程 指导人计划 员工培训 试用期间 培训内容 分公司 培训工作 新员工 培训班 企业文化 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |