中日韩公务员绩效考核制度比较分析 |
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引用本文: | 刘静,刘慧.中日韩公务员绩效考核制度比较分析[J].才智.人事人才,2010(11). |
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作者姓名: | 刘静 刘慧 |
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摘 要: | 公务员绩效管理是一个世界性难题,各国都努力探索科学有效的公务员绩效考核模式。本文通过对中、日、韩三国公务员绩效考核制度的比较,分析了三个国家在考核目的、考核对象、考核程序与组织方式、考核内容、考核主体、考核方法、考核等次以及考核结果应用等方面的异同,并在此基础上对完善我国的公务员考核制度提出了一些建议。
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