基于共享愿景调节效应的高管创造力与商业模式创新的关系研究北大核心CSSCI |
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引用本文: | 单标安,李扬,马婧,李佳宾.基于共享愿景调节效应的高管创造力与商业模式创新的关系研究北大核心CSSCI[J].管理学报,2020(5):697-703. |
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作者姓名: | 单标安 李扬 马婧 李佳宾 |
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作者单位: | 1.吉林大学管理学院;;2.海南大学管理学院570228; |
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基金项目: | 国家自然科学基金资助项目(71620107001) |
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摘 要: | 通过对长三角地区和京津冀地区的198份有效样本进行实证分析,揭示高层管理者的创造力特征与商业模式创新的内在关系,并探讨了共享愿景的调节作用。研究发现:高层管理者的创造力是商业模式创新的重要影响因素,对推动企业进行商业模式创新产生积极作用;组织具有的共享愿景强化了高层管理者创造力的作用效果,即组织的共享愿景越高,创造力对企业商业模式创新的影响越强。
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关 键 词: | 创造力 商业模式创新 共享愿景 高管 |
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