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绩效期望差距对中国企业跨国并购进入模式的影响研究

作者单位：	广东工业大学管理学院;华南理工大学旅游管理系

基金项目：	国家自然科学基金;国家社会科学基金;教育部人文社会科学研究项目

摘要：
关键词：	绩效期望差距进入模式制度差异绩效反馈理论制度理论
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