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主管工作之余的经历对其辱虐管理的影响研究
作者单位:北京交通大学经济管理学院,北京100044;清华大学经济管理学院,北京100084;佩珀代因大学教育与心理研究生院,洛杉矶90045
基金项目:中央高校基本科研业务费专项;北京交通大学科技基金项目;教育部人文社会科学研究项目
摘    要:

关 键 词:主管工作之余的困扰型经历  主管工作之余的放松型经历  自我损耗  辱虐管理  情绪调节
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